JURISTE RH/DROIT SOCIAL (HRBP) (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE RH/DROIT SOCIAL(F/H)

En tant que Business partner spécialisé dans la gestion disciplinaire, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les politiques disciplinaires de l'entreprise. Votre rôle consiste à fournir un soutien aux managers dans la résolution des problèmes disciplinaires, à
mener des entretiens disciplinaires, à enquêter sur les incidents et à veiller à ce que les processus disciplinaires soient équitables et conformes aux réglementations en vigueur.

Vos missions principales seront les suivantes :
1. Développer et mettre en œuvre des politiques disciplinaires :
Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations
du travail.
2. Soutien aux managers :
Vous fournissez un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
Vous assistez les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
Vous participez à l'organisation de Webinars à l'attention des managers et des collaborateurs (rédaction des supports et animation des
webinars)

3. Mener des entretiens disciplinaires :
Vous planifiez et menez des entretiens disciplinaires avec les employés concernés de manière confidentielle et professionnelle.
Vous écoutez les différentes parties impliquées, évaluer les preuves et prendre des décisions justes et appropriées.

4. Enquêtes internes :
Vous menez des enquêtes internes sur des incidents disciplinaires ou des allégations de comportement inapproprié.
Vous recueillez des preuves, interroger les témoins et rédiger des rapports d'enquête détaillés.
5. Suivi des procédures disciplinaires :
Vous assurez le suivi des procédures disciplinaires, y compris la documentation des mesures prises et le suivi des plans d'action
correctifs.

Vous allez intervenir sur d'autres missions RH.

Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à PARIS 14e salaire selon profil

De nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre réactivité et votre gout du défi. Vous appréciez de travailler dans un environnement réactif et exigeant.
Une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise spécifique en gestion disciplinaire de "second degrés".
Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de discipline au travail.