Directeur des Ressources Humaines

En tant que DRH, vous êtes membre du comité de direction de l'entreprise et directement rattaché au Directeur Général.

Le groupe comprend environ 500 salariés.

Avec le soutien d'une équipe de 6 collaborateurs, vos missions consistent à :

- Définir la politique RH et sa stratégie en étroite collaboration avec la direction générale,

- Piloter le dialogue social et représenter la direction auprès des CSE,

- Suivre et piloter l'évaluation des collaborateurs avec les plans de carrière associés,

- Superviser la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel,

- Négociation et suivi des protections sociales,

- Manager la stratégie formation et son équipe,

- Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales,

- Représenter la direction auprès des autorités administratives et judiciaires ,

Profil Recherché :

- Disposer d'une formation type "Master RH" ainsi qu'une expérience significative sur un poste de RRH/DRH,

- Disposer d'une expérience acquise en environnement multi sites,

- Une expérience dans le secteur de la distribution serait un plus,

- Fortes connaissances en droit social et droit du travail,

- Maitrise obligatoirement la gestion des relations sociales,


Pour postuler, vous devez être orienté 'terrain" et aimer le coté opérationnel de la fonction. Disposer d'une belle ouverture d'esprit, on cherchera une personne loyale et de confiance. Vous savez accompagner et surtout déléguer, avec à l'appui une bonne expérience managériale.