Gestionnaire Back-office Fx /MM

Vous rejoignez la Direction des opérations de marché et plus particulièrement l'équipe Back Office Derivatives, Treasury & Forex. Vous pilotez efficacement et de manière sécurisée les problèmes de paiement post date de valeur (fonds non reçus ou relatifs à des demandes clients). En relation forte avec les clients externes et internes (équipes Back, Middle et Front-offices), vous devez également identifier les risques éventuels de la chaîne de traitement, dans l'ensemble des fonctions afférentes, et les escalader auprès des départements adéquats pour minimiser les coûts.

Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de :
- Gérer les paiements reçus à tort et/ou rejetés dans les systèmes ;
- Gérer les suspens/litiges avec les contreparties (banques, corporates) ;
- Constituer de dossiers de réclamation d'intérêts de retard ;
- Identifier des axes d'amélioration opérationnels (risk mitigation, STP, gain de productivité) ;
- Rédiger et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permettant de minimiser les risques…

De formation spécialisée en Banque/Finance/Gestion (à partir de Bac+3), vous possédez idéalement une première expérience (stage, intérim, apprentissage, CDD…) sur un poste similaire idéalement sur le forex / Money Market ou plus largement sur les instruments financiers (actions, obligations, dérivés, …)
Une connaissance des contrats juridiques tels que l'ISDA est un plus.
Vous possédez une bonne connaissance des outils de bureautique usuels.
Votre niveau d'anglais est opérationnel du fait de l'usage quotidien dans un contexte international.

Curieux, efficace, autonome, motivé, attiré par le travail en équipe, sachant gérer des périodes avec des dead lines serrées, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel clients (internes, externes).

Le poste est basé à Guyancourt (78) dans un campus qui vous réserve bien des surprises.
Cette mission d'intérim s'étale sur 6 mois potentiellement renouvelable.
La rémunération brute annuelle fixe est comprise entre 38 et 45 K€ selon le profil.
Un modèle de travail hybride est prévu, avec minimum 2 jours par semaine de télétravail après la validation du manager.

Processus :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours et votre projet professionnel.
Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client.
Si tel est le cas, nous nous rencontrerons en entretien, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.