Description
Vous aurez pour activités principales:
Reporting social (statistiques démographiques sociales…) :
- Production des données, analyses;
- Présentation des données sociales en CSE devant les Instances Représentatives du Personnel.
En charge des budgets frais de personnel du Groupe et frais de fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines :
- Implication en amont dans le processus budgétaire du Groupe en lien avec la Direction Financière (ETP, masse salariale, charges patronales,…)
- Elaboration des budgets ; Challenger les autres directions exécutives sur les moyens humains;
- Analyses des écarts mensuels et annuels, suivi, reporting et communication des états budgétaires;
- Provisions RH (clôture comptable au 30 juin et 31 décembre).
Participation à des sujets RH transverses (processus, Projet SI…)
Parcours professionnel intégrant une expérience significative de la fonction de contrôle de gestion sociale;
Compétences outils spécifiques (SAP, VB, power BI…) et parfaite maîtrise d'Excel requise;
Compétences et aisance relationnelles, sens du service « clients »;
Poste exposé aux élus du personnel et membres du comité exécutif;
Parfaitement autonome
Goût pour les chiffres et appétence pour les RH, Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein de la division ADP/PCR de DRH, vous serez acceuillis par une équipe de 9 personnes qui coordonnent la conception et le suivi des tableaux de bord de pilotage de la DRH, qui pilote les processus le suivi et la prévision des postes et effectifs et de la masse salariale, qui supervise les politiques de rémunération, enfin qui coordonne l'élaboration et le suivi du budget de fonctionnement de la DRH.
Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Profil recherché
Parcours professionnel intégrant une expérience significative de la fonction de contrôle de gestion sociale;
Compétences outils spécifiques (SAP, VB, power BI…) et parfaite maîtrise d'Excel requise;
Compétences et aisance relationnelles, sens du service « clients »;
Poste exposé aux élus du personnel et membres du comité exécutif;
Parfaitement autonome
Goût pour les chiffres et appétence pour les RH, Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein de la division ADP/PCR de DRH, vous serez acceuillis par une équipe de 9 personnes qui coordonnent la conception et le suivi des tableaux de bord de pilotage de la DRH, qui pilote les processus le suivi et la prévision des postes et effectifs et de la masse salariale, qui supervise les politiques de rémunération, enfin qui coordonne l'élaboration et le suivi du budget de fonctionnement de la DRH.
Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Informations complémentaires
