Description
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
Au sein de la Direction développement d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Outre-Mer et vous serez en charge de la prospection et du soutien au développement de projets éoliens et photovoltaïques. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes :
Prospection et identification de nouveaux projets éoliens et photovoltaïques en région.
Analyse des différentes contraintes réglementaires et techniques concernant les projets (documents d'urbanisme, PLUi, SCoT, PPR, servitudes...)
Accompagnement du chef de projets dans la rencontre des élus et dans l’obtention de la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.
Accompagnement du chef de projets dans le développement des projets : suivi et le pilotage des bureaux d'études (définition des plannings, des missions et suivi des coûts liés au projet), suivi des procédures administratives en cours (PC ou Demande d'Autorisation Environnementale) avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc. dans le but de créer une réelle dynamique locale.
Accompagnement sur les phases de concertation pour accompagner les territoires dans la réalisation des objectifs réglementaires définis par la Loi de Transition Énergétique pour la Croissance Verte.
Appui aux réponses aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés.
Profil recherché
Formation : BAC +5 généraliste ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, ou l’aménagement, l’environnement…
Expérience : une première expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables est un plus. La connaissance de logiciels de cartographie est souhaitée. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques. La connaissance d’un des territoires d’Outre-Mer est souhaitée.
Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Alternance |
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Direction |
