Coach SSI

Le Coach SSI de la DGII SNCF Réseau est intégré à un pool de spécialistes SSI et intervient en accompagnement / conseil sur le SI de DGII.

Sous l’autorité directe du Responsable Cybersécurité de DGII/DTU, coach SSI DGII, vous portez la coordination de l’ensemble des missions d’intégration de la SSI de SNCF Réseau sur le périmètre du SI de DGII.

En tant que Coach SSI, vous :

Comprenez, déclinez, appliquez et faites appliquer les politiques SSI et les documents qui en déclinent (équivaut aux référentiels du SMSI)
Synchronisez les différents acteurs de la filière cybersécurité, afin de :o   coordonner les différentes contributions en Sécurité du SIo   suivre l’avancement des différents travauxo   contribuer à l’identification des risques de sécurité SI eto   identifier les éventuels points de blocages pour ne pas pénaliser les chefs de projets grâce à une relation basée sur le sens du service
Sensibilisez les acteurs de la filière cybersécurité dans l’objectif de toujours diffuser les bonnes pratiques de la Sécurité SI, et donc de faire en sorte que le « time to market » des projets ne soit pas ralenti pour des questions de sécurité SI
Etes responsable de l’exhaustivité de la cartographie des projets à jour afin de suivre chaque projet de manière transverse à travers l’ensemble des interventions de la filière Cybersécurité
Permettez de disposer d’un état complet des applications en exploitation et en projet, d’un suivi tant quantitatif que qualitatif, et des actions à mettre en œuvre pour être en ligne avec les obligations légales de sécurité SI conformément aux référentiels du SMSI
Facilitez par des reportings réguliers au RCS DGII/DTU, la vision globale de la couverture sécurité du SI, et suit tout particulièrement certains projets critiques ou sensibles.
Lieu de travail : Saint-Denis
Régime de travail : Forfait jours 210 
Déplacements : Occasionnels en IDF et régions

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac + 5 dans le domaine de l'informatique.

Le niveau requis en SSI doit être Confirmé.

Orientation service/client;
Orientation performance/qualité/résultats;
Coopération/transversalité/travail en réseau;
Aptitude à l'analyse et à la synthèse;
Initiative/anticipation/autonomie;
Force de proposition; persuasion;
Capacité d’appropriation des enjeux métiers;
Eligibilité à une habilitation Secret;