Focus sur : VYV3

VYV 3 est l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV.

Présentes dans plus de 80 départements, nos entités régionales apportent des réponses spécifiques et innovantes aux besoins des populations locales en matière de soins et d’accompagnement.  

VYV 3 est présent sur tout le territoire à travers 1700 établissements et services de soins et d’accompagnement.

Intégrer nos équipes, c’est :

• Prendre part à un projet unique qui défend le droit effectif à la santé pour tous, porté par une entreprise mutualiste, à but non lucratif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
• Incarner, avec nos 33 000 professionnels engagés, une vision globale du « prendre soin » qui adopte une approche experte, durable et innovante. 

Notre raison d'être : Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun.

• Prendre soin, c’est le cœur de nos métiers. Soutenir, conseiller, prévenir, soigner, accompagner, être à l’écoute, même dans les moments difficiles. Prendre soin de nos collaborateurs est aussi une mission qui nous rend fiers.

Découvrez le métier de :

Magali, Infirmière à domicile : Le métier d’infirmière de suivi au SSIAD (youtube.com)

Benoît, Aide-soignant : Le métier d’aide-soignant en EHPAD (youtube.com)

Marielle, Directrice EHPAD : Le métier de Directrice d’EHPAD (youtube.com)

Véronique, Aide à domicile : Le métier d’aide à domicile (youtube.com)

Evolution et Mobilité :

Chez VYV 3, la diversité de nos métiers (plus de 250) et de notre implantation géographique (présents sur plus de 80 départements) vous offre de belles et nombreuses opportunités de carrières. Pour y accéder, une plateforme de mobilité interne vous permet de visualiser toutes les offres d’emploi du Groupe.

VYV 3 s’implique pour le Handicap :

Notre entreprise est engagée dans une politique volontaire et ambitieuse pour reconnaître et valoriser les différences individuelles, notamment celles liées à la situation de handicap, dans un environnement de travail?inclusif. 

Concrètement, cet engagement se traduit par plusieurs actions pour sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la diversité et de l’inclusion :

• Le Visa Handicap : Accessible sur notre plateforme de formation interne, ce parcours de formation est conçu pour approfondir les connaissances sur les différents types de handicap, adopter les bonnes pratiques, et mieux accueillir et intégrer les collègues en situation de handicap.
• Grandicap : Une série de 4 podcasts dédiés à libérer la parole autour du handicap et à déconstruire les préjugés qui l'entourent.