ALTERNANCE CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

Sous la responsabilité de la chargée de mission développement durable, l'alternant.e contribuera aux missions de capitalisation, valorisation et formation sur le dispositif analyse et avis développement durable et plus particulièrement :
Capitalisation : à partir de la base de données des avis développement durable produits par la cellule :
produire les bilans annuels (rapport d'activité et de responsabilité sociétale) ;
préparer les analyses de portefeuilles sectoriels et géographiques sous l'angle du développement durable ;
exploiter les données « historiques » de la base de données pour retracer l'amélioration de prise en compte des enjeux de développement durable dans les opérations de l'AFD.
Valorisation (externe et interne) et communication sur le dispositif :
élaborer des outils de diffusion et de communication interne et externe (brochures, vidéos ou autres supports), notamment dans la perspective des échéances internationales de 2025 (Sommet sur le financement du développement, 10 ans de l'Agenda 2030, COP30 sur le climat) ;
contribuer à l'organisation de la célébration des 10 ans du dispositif analyse et avis développement durable en 2024/2025.
Formation : contribuer à l'enrichissement de l'offre de formation sur le dispositif analyse et avis développement durable en produisant des supports de présentation (synthétiques et pédagogiques).
En fonction des priorités de la cellule ADD, l'alternant.e pourra être amené.e à participer à d'autres chantiers en lien avec le dispositif AADD, en particulier les réflexions sur l'évolution des standards de développement durable (taxonomies, CSRD)

Compétences recherchées :
Connaissance des grands enjeux de développement durable (climat, biodiversité, réduction des inégalités, genre, gouvernance) et de leur prise en compte dans les projets de développement.
Rigueur dans l'analyse quantitative et excellente maitrise d'Excel (usage de tableaux croisés dynamiques, production d'analyses chiffrées)
Compétences en communication (production et diffusion de supports de communication), compétences rédactionnelles et maitrise de PowerPoint et des outils visuels (Canva)
Capacités d'analyse et de synthèse
Connaissance d'un ou de plusieurs secteurs d'intervention du groupe AFD (énergie, agriculture, développement urbain, éducation, santé, etc.) et d'un ou de plusieurs pays d'intervention du groupe AFD

Qualités humaines / relationnelles, entre autres :
Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition
Vous êtes curieux.se, impliqué.e
Vous aimez travailler en équipe

Niveau d'étude/diplôme :
Alternance niveau bac +4 ou bac+5 (sciences politiques, économiste, sciences sociales, école de commerce, ingénieur)

Langues :
Maitrise opérationnelle de l'anglais

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Prise de poste souhaitée : septembre 2024 pour une durée d'alternance de 24 mois. Le département Stratégie, Prospective et Relations institutionnelles (SPR) de l'AFD a pour mission de contribuer (i) au dialogue institutionnel avec l'Etat ; (ii) à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des grandes orientations stratégiques de l'AFD ; (iii) à la prospective sur le financement international du développement, à l'analyse et à la veille stratégique sur l'agenda international et le financement du développement; (iv) à la redevabilité et la transparence de l'institution et à l'animation du dialogue avec les parties prenantes; (v) à la définition et la mise en œuvre de la RSO; (vi) à la définition et la mise en œuvre du dispositif d'analyse et avis de développement durable. Il assure également le secrétariat du dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales de l'AFD. Composé de 35 personnes, il s'organise autour de quatre cellules, dont la cellule Analyse et avis développement durable. La cellule Analyse et Avis Développement Durable (ADD) a pour objectif de faciliter la prise en compte transversale des enjeux du développement durable (DD) dans les opérations de financement et les stratégies de l'AFD. Elle assure l'animation du dispositif « analyse et avis développement durable ». A ce titre, elle est en charge (i) de la production, du suivi et de la révision de la méthodologie d'analyse DD ; (ii) de la participation au cycle d'instruction des projets, en particulier de l'émission d'avis DD sur les projets financés ; (iii) de l'animation du dialogue et des réflexions autour des enjeux de développement durable, par exemple dans le cadre de l'élaboration des stratégies sectorielles et géographiques du Groupe ou encore via des formations, etc. ; (iv) de la promotion externe des méthodes d'analyses de projets/portefeuilles permettant un meilleur alignement aux objectifs de développement durable. La cellule ADD est composée de 7 personnes : une responsable d'équipe, 5 analystes, 1 chargée de mission sur les enjeux transversaux à la cellule. La cellule travaille en lien avec différentes équipes techniques et géographiques des deux Directions des opérations (GEO et SDD), mais aussi des directions des risques et financière.